Obseg: 10 A4 strani
Oblika: word dokument
Cena: 100 eur + ddv, (za naročilo pišite: vesna.odar@ozs.si in izkoristite 15 % popust za člane OOZ Radovljica)
Sprejem pravilnika o delovnem času ni nujen, je pa priporočljiv, če želite določiti vsaj:
- koliko efektivnega delovnega časa boste delavcu šteli (če pride pred pričetkom delovnika in ostane po zaključku)
- koliko efektivni ur na dan boste delavcu šteli, če imate gibljiv prihod in odhod z dela
- koliko + ali – ur lahko prenese v naslednji mesec
- kako boste delavcu efektivne ure šteli na službeni poti
- kdo je odgovoren za neizrabo ali krajšo izrabo odmora
- kdo je odgovoren, če delavec na terenu ne bo imel evidence o izrabi delovnega časa
- kdo je odgovoren za netočno vodenje evidence o izrabi delovnega časa ipd.
Vsebina:
- Pravica do odklopa (novost po ZDR-1D, ki jo morate na novo urediti)
- Vodenje evidence o izrabi delovnega časa (vsebina vodenja, dolžnosti delavcev, vodenje na terenu, kršitve, hramba)
- Delovni čas (razporejanje, odmor, premakljiv delovni čas, obvezna prisotnost, presežek in primanjkljaj ur, fiksen delovni čas)
- Pripravljenost na delo doma
- Neenakomerna razporeditev in referenčno obdobje
- Začasna prerazporeditev delovnega časa
- Izmensko delo (kaj je izmena, od kdaj se šteje)
- Nadurno delo (odreditev, dovoljeno število nadur, varovane kategorije)
- Službena pot v Sloveniji in tujini (štetje časa, potni nalog, vodenje evidence na poti)
- Opravljanje dela na domu (na daljavo) (vodenje evidence, priznavanje delovnega časa)
- Pravila in nadzor bolniške odsotnosti
|
|
